当院の研修の魅力

2.専従スタッフによるきめ細やかなサポート体制

　臨床研修医へのサポート面からみると、好生館では総合教育研修センターの専従医師（臨床研修プログラム責任者）および専従事務職が、病院見学のセッティング、ローテートする希望診療科のアンケートと研修ローテーション表の作成、研修医勉強会の提供、学会発表や論文作成の支援、進路相談、メンタルヘルスなど、臨床研修医に関係するさまざまな要望や相談にきめ細やかに対応しています。

　また、2024年4月から導入される「医師の働き方改革」にも対応しています。研修規定を改定し、臨床研修医の時間外勤務に該当する業務内容（研修活動）を定義し4項目に分類するとともに、医療情報部に依頼して勤怠管理システムにプルダウン方式で登録するシステムを開発してもらいました。
さらに、基本手当に加えて別途「研修医手当」も支給されますし、勤務間インターバルが確保できない場合は事後的に代償休憩が付与されるなど、臨床研修医の健康面にも配慮しています。
詳細については、病院ホームページのリクルートサイト⇒臨床研修プログラムをお読みください。

3.＋αの成長を応援

　研修医勉強会には特に力を入れており、ピットフォール症例の提示と対処方法（臨床推論としてのオッカムの剃刀やヒッカムの格言など）を通して研修医間の情報共有を図っています。

　また最近では、シミュレーション演習やスキル習得の機会も増やしています。チームダイナミクスを
取り入れたACLSコース、DAM演習（気道確保困難例に対するビデオ喉頭鏡・気管支ファイバーを用いた気管挿管ならびに輪状甲状靱帯切開術）、無菌豚皮を用いた縫合実習、PoCUS（ベッドサイド・エコー）実習、リアルタイム・エコーガイド下CV挿入、腹腔鏡下手術シミュレータの提供など、ハンズオン・セミナーも数多く開催しています。

　年度末に無記名アンケート調査を行うのですが、「同僚について」という設問に対しては、同僚には大変恵まれた！、モチベーションが高いうえに思いやりのある人が多い、出身大学が様々であり（令和5年度；佐賀大以外は26％）いろんな面で刺激になり価値観が広がった、一緒に研鑽を積める同期が多く自分の成長を感じることができた、医局2で業務のことはもちろん、たわいない会話ができて心の支えとなっていた・・等々、ポジティブな意見が寄せられました。

指導医からみなさんへ

先輩研修医の声

研修1年目医師　A医師

A医師の研修ローテーション

研修2年目医師　B医師

B医師の研修ローテーション

各プログラムの特色

研修修了後の進路先

• 佐賀大学医学部附属病院
• 九州大学医学部附属病院
• 久留米大学医学部附属病院
• 筑波大学医学部附属病院
• 長崎大学医学部附属病院
• 福岡大学医学部附属病院
• 亀田総合病院

およびその関連病院が多いです。

佐賀県医療センター好生館　
リクルートHP